Ovanstående är en direkt avskrift från det som idag kallas "Medicinskt underlag för bedömning av förmåga att arbeta vid sjukdom". Det vi förr kallade läkarintyg.
Alltså, vid bedömning av arbetsförmåga skall läkaren bortse från sociala och liknande förhållanden.
Det här lämnar fältet öppet för en mängd funderingar.
En person blir sjukskriven för en psykisk åkomma som begränsar den sociala förmågan. Vad händer då?
Vad fan är liknande förhållanden? Jo ett obegränsat hav av godtyckliga antaganden och bedömningar.
Hur fungerar en tjänsteman på Fk som tvingas ta ansvar för detta godtycke?
Bortse från arbetsmarknadsmässiga förhållande.
Ok, ta följande scenario. Du blir sjukskriven på halvtid och har A-kassa. Då skall du vara arbetslös på halvtid och vara sjuk på halvtid. Men är man arbetslös skall man söka arbete och i detta fall på halvtid. Men eftersom du är sjukskriven på halvtid kan du endast söka halvtidsarbete. Skulle du få ett halvtidsarbete kan du bara behålla detta i tre månader annars blir det konsekvenser i en framtida A-kassa.
Hela systemet är så grunden sjukt att jag blir sjuk av att tänka på det.
Och detta sitter ett antal tjänstemän på Fk och jamsar med i.
Ta ert ansvar, visa lite civilkurage, vägra handlägga.
I din orimliga arbetsituation skulle du må bättre då!
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar